NEDEN İLE BAŞLA( START WITH WHY)
Simon Sinek’in büyük liderler dahil herkesi harekete geçiren , ilham veren kitabından sizin için seçtiklerim :
İnsan davranışlarını etkilemenin 2 yolu vardır.Karşınızdaki kişiyi manipüle edebilir ya da ona ilham verebilirsiniz. Manipülasyon kısa vadede işe yarar gibi görünse de uzun vadede kaybettiren bir stratejidir.Büyük liderler, insanlardan bir şeyler yapmalarını istemezler.O şeyleri önemsemeleri için onlara ilham verirler.Bu ilham onları harika işler yapmaya sevk eder.İster kurumsal bir firma olun ister bireysel çalışın, yaptığınız işi neden yaptığınıza odaklanmalısınız.Bu işi yapmaktaki amacınız nedir? Bunu yapmak neden önemli? Başka kişiler bu yaptığını neden umursar?Bu soruların cevapları ilham verir.Simon Sinek insanların ürünü değil ürünü almaları için gerekli nedeni satın aldıklarını düşünüyor.
İnsanların ait olma ihtiyacı ;
Tüm insanlar bir yere ait olduklarını hissetmek isterler.Ortak inançları , tutumları ve değerleri olan kişilerin arasında olmak isterler.Eğer bir çalışan kurumunuza ait olduğunu hissetmiyorsa , elinden gelenin en iyisini yapmak için çaba sarf etmez.Kendi değerlerimizi ve inançlarımızı yansıtan yerlerde hep daha iyisini yapma eğiliminde oluyoruz.Bizi daha iyisini yapmaya ve yaptığımız işle mutlu olmaya sevk eden şey, bir grubun parçası olduğumuz duygusudur.
Değerler ve yol gösterici ilkeler ;
Değerler ve yol gösterici ilkelerin gerçekten etkili olmaları için eylem içermesi gerekir.”Dürüstlük” önemli demek yerine “her zaman doğru olanı yap” veya “inovasyon” önemli demek yerine “soruna farklı açıdan bak”demek daha etkilidir.Değerlerimizi eylem içerecek şekilde ifade etmek karşıdaki kişiye net bir fikir verir.Ne istendiğine dair net bir fikri olur.Böylece davranışlarından sorumlu tutabiliriz.
Bağlılık
Verdiğimiz kararın doğru olduğunu düşündüğümüzde satın alacağımız ürün veya hizmetin ücretini ödemeye hazır oluruz.Fiyat veya kalite bunda çok etkili değildir.Bağlılık yaratan limbik duygulardır.
3 N Nedir?
- Neden yaptığım inancımı yansıtır.
- Nasıl yaptığım bu inancımı gerçekleştirebilmek için yaptığım eylemlerin toplamıdır.
- Ne yaptığım ise bu eylemlerin sonuçlarıdır.
İşe Alım Tavsiyesi ;
“Büyük şirketler yetenekli insanları işe alıp onları motive etmez.Zaten motive olan insanları işe alır ve onlara ilham verirler” İşiniz için motive insanları işe aldıktan sonra onlara şirketinizin misyonu ve inşa etmeye çalıştığınız gelecekle ilham verin.Aksi taktirde çok fazla zaman ve enerji harcarsınız.
Karizmatik Olun ;
Enerji motive eder ama ilham veren karizmadır.Enerji ölçülebilir , kopyalanabilir ama karizmanın ölçülmesi , tanımlanması ve kopyalanması zordur.Tüm büyük liderlerin karizması vardır.Çünkü ne yapacakları ile net bir tavırları vardır.Kendilerinden çok daha büyük bir amaç ve nedene, sonsuz bir inançla bağlıdırlar ve etkisi ilham vericidir.
Kitap gerçekten ilham verici öyle değil mi?
